廊坊传媒网讯（记者 张泰源 通讯员 郭骏）今年从河北工程技术学院工商管理专业毕业的孙舟，是廊坊顺丰速运有限公司蓝水湾营业站的快递员。今年是他入职的第6个年头。“搭乘公司工会推出‘顺丰送你上大学★★’活动便车，2021年10月我向站点工会提交了去河北工程技术学院开展继续教育的申请。今年6月毕业证下来了，工会补贴1600元。”12月9日★★★，孙舟说★★，★“学历提升了，技能提升了，在公司内部晋升和岗位胜任的竞争力也提升了。”

　　据了解，今年以来，仅廊坊顺丰速运有限公司廊坊片区，和孙舟一样，取得毕业证并按比例补贴学费的就有62人。

　　廊坊顺丰蓝水湾营业站工会代表王大俊说★★：★★“工会在各营业网点设置一名工会代表，负责宣传、发动职工参与这一活动。同时建立有意愿学习及已在读的员工信息学习台账，‘一对一★★★’跟进，及时指导申请补贴。我们网点今年有3名职工取得本科或专科毕业证，共计发放补贴4800元★★。”

　　“工会坚守★★★‘成就幸福劳动者★’使命，通过探索新方向、尝试新方法，推出一、二线员工职业竞争力提升项目，让员工有技能、有发展、有保障、有归属★★。”公司工会主席金栓科介绍，“顺丰送你上大学”活动补贴政策根据不同员工的工龄、业绩考核情况设定，最高补贴100%学习费用。从关心关爱员工成长成才出发，适当放宽补贴申请准入门槛。在符合工龄、诚信类扣分两项条件前提下★★★，将不符合年度优秀的员工纳入学历提升★★★、技能提升补贴范围，补贴标准为优秀员工的80%。

　　金栓科说，“公司十分重视员工技能提升。工会需主动向员工公布当前受政府补贴的技能工种信息及补贴标准等★★★；梳理员工技能培训需求★★，针对热门意愿，与上级工会、有资质的培训机构沟通联系，建立学习专班★★，开展顺丰人专场培训，提升员工的积极性。截至目前★★★，公司共有259人入学★★★，62人取得毕业证，133人在读★★。★”